يمنحك نظام كمالز لإدارة شؤون العاملين والرواتب منصة موحدة لإدارة كل ما يتعلق بالموظفين من بيانات شخصية، حركات إدارية، حضور وانصراف، استحقاقات وخصومات، وحتى إعداد المرتبات وربطها بالحسابات العامة، بدقة عالية ومرونة استثنائية.
أولًا: إدارة شؤون العاملين
- سجل شامل لبيانات كل موظف (الوظيفية، الشخصية، التأمينية، الإدارية).
- إمكانية إرفاق مستندات العامل بصيغة إلكترونية واستعراضها.
- مرونة في تعريف بنود البيانات الخاصة بأي منشأة.
حركة شؤون العاملين:
- تعريف شامل لحركات الموظف (إجازات، غياب، جزاءات، مهام…).
- سجل حركة حضور وانصراف يدوي أو آلي (من خلال أجهزة البصمة أو الربط مع أنظمة الحضور).
حساب الأجور والرواتب:
- تعريف غير محدود لبنود الاستحقاقات والاستقطاعات مع معادلات محاسبية مرنة لكل حالة.
- ربط تلقائي بين بند المرتب والتصنيف المالي أو مركز التكلفة.
- إدارة السلف والأقساط وجدولتها آليًا حسب شروط المنشأة.
- بناء هيكل الرواتب ومعالجة التدرج الوظيفي والتغييرات الإدارية.
حركة الرواتب:
- تسجيل حركات الرواتب وتأثيراتها وترحيلها إلى الحسابات العامة آليًا.
- مرونة كاملة في احتساب الرواتب حسب أنواع الدوام والدرجات الوظيفية.
- إمكانية إصدار شيت المرتب لكل موظف بدقة.
كشوف الصرف والتقارير:
- تعريف غير محدود لأنواع كشوف المرتبات (استحقاق – صرف – صافي – تأميني…).
- إمكانية ربط التقارير بالتأمينات، الضرائب، مراكز التكلفة، أو أقسام المنشأة.
- استخراج تقارير مخصصة لأعمار الديون – الأجور – الحركات الاستثنائية.
- جدول تحليلي لأقساط الموظفين ومستحقاتهم على فترات زمنية.
